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?Es excelente idea hablar mal sobre tu jefe inicial?
Cosas insolitas suceden a lo largo de las entrevistas de trabajo seres que preguntan cuando pueden escoger vacaciones, que contestan llamadas telefonicas o que hablan mal sobre su dirigente previo.
La listado seria muy larga y no ha transpirado la cuantia de postulantes que pierden oportunidades laborales por afirmar cosas inapropiadas, aun gran.
Asi como es que si bien una de estas peores formas sobre comenzar la interviu seria con un “perdon por llegar tarde”, continuamente existe diferentes clases de hacerlo mal.
Esta resulta una relacion que resume algunas de estas cosas que NO debes hablar de, elaborada despues sobre charlar con varios expertos en reclutamiento, coleccion sobre personal asi como ejercitacii?n.
1.”Mi jefe era un incompetente”
Las expertos laborales coinciden plenamente en este tema.
“Si estas dispuesto a carecer el respeto a tu exempleador, nada asegura que no haras igual con el nuevo”, le dice a BBC ambiente Luis Rivas, director sobre Dotacion de Personal sobre The Execu|Search Group.
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Nunca seria conveniente seducir al entrevistador, hablar de politica o afirmar palabrotas en un segundo de decision.
Por eso, En Caso De Que hubo problemas con tu jerarca, seria preferible evitar el argumento.
2. “Odio mi trabajo actual”
Aunque sea verdad, nunca seria necesario decirlo.
Los expertos recomiendan dejar sobre aspecto las expresiones con duro carga negativa desplazandolo hacia el pelo emplear expresiones del clase “estoy tras nuevos desafios”.
3. “No tengo debilidades”
Nunca unicamente suena arrogante, sino que aparte sugiere que como el entrevistado no seria capaz sobre hacerse ninguna autocritica, seguramente nunca recibira de buena forma las recomendaciones de las otros.
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En caso de que eres competente sobre autocriticarte, seguramente nunca seras apto sobre aceptar criticas.
Las expertos ademas proponen prevenir frases cliche igual que “mi unico defecto podria ser soy perfeccionista”.
4. “?Cuantos dias libres tiene este oficio?”
En caso de que se alcahueteria sobre la primera interviu laboral, en donde todavia no te han ofrecido el cargo desplazandolo hacia el pelo ni siquiera te han hablado sobre un factible salario, no necesitas entrar en el pormenor de los ingresos.
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Ya existira otro instante para hablar de los ingresos.
El momento de declarar “tengo pasajes Con El Fin De irme sobre vacaciones en 2 semanas”, seria cuando te ofrecen el empleo o cuando si te preguntan En Caso De Que estarias disponible de inmediato en caso que te ofrezcan la emplazamiento.
5. “?A que se dedica tu entidad?”
Esto no lo debes aseverar De ningun modo.
“Lo mas probable podria ser tu debas reponer dudas acerca de la organizacion”, le dice a BBC ambiente Alison Doyle, experta laboral en The Balance.
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Averiguar a tu factible manana empleador es una buena idea.
“Investiga quien es tu empleador, revisa su lugar web, sus pi?ginas sociales asi como las noticias que se hayan publicado referente a la firma”, agrega.
Doyle Asimismo recomienda indagar si alguno sobre tus contactos dispone de noticia mas detallada que no se conoce publicamente.
6. “?Cual seria el salario?”
Nunca pongas el asunto en la mesa. Espera a que el entrevistador lo mencione.
“No quieres indagar el salario demasiado pronto, por motivo de que quizas ni siquiera te han considerado todavia de el rol”, dice Doyle.
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Estrategicamente igualmente seria mejor que el empleador sea el primero en mencionar el salario.
“Estrategicamente seria preferible que la persona que esta contratando lo mencione, con el fin de que tengas un mayor espacio sobre negociacion en caso que sea necesario”, agrega.
7. “Realmente quiero este empleo”
No es bueno parecer en la orientacion desesperada. La cosa es decir que estas extremadamente interesado en el cargo asi como que crees que tienes las habilidades Con El Fin De hacerlo.
Una diferente distinta en otras palabras que este empleo seria tu sola opcion, que nunca sabes que haras si no lo consigues, o que por favor te lo den por motivo de que lo agradeceras perpetuamente.